Descripción

COMPETENCIAS A OBTENER

El participante aprenderá conocimientos en base a la normativa actual y vigente, sobre aplicaciones, conceptos, peligro, riesgo, metodologías de ergonomía, normativa mundial y nacional, además de aplicaciones del método ROSA, para promover la salud y bienestar, reduciendo los accidentes y mejorar la productividad en las empresas.

CONTENIDO

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA LABORAL

• Requisitos legales
• Conceptos básicos de ergonomía laboral
• Aplicaciones de la ergonomía
• Ciencias que intervienen en un estudio ergonómico
• Ergonomía a nivel mundial
• Ergonomía laboral en Bolivia: NST 015, NB 11228- 1 Ergonomía
• Manejo Manual de Cargas, NB ISO 11228-2 Ergonomía- Manejo
• Manual de Cargas. Parte 2

MÓDULO 2. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS ERGONÓMICOS

• Peligro disergonómico
• Riesgo disergonómico
• Ejercicios de identificación de peligros y riesgos disergonómicos
• Procedimiento de evaluación de los factores de riesgo disergonomicos
• Metodologías de evaluación
• Desarrollo de Evaluación Rápida De Esfuerzo Para Oficinas (ROSAS Rapid Office Strain Assessment)
• Desarrollo de Evaluación rápida de carga postural (REBA – Rapid Entire Body Assessment)

MÓDULO 3. DISEÑO ERGONÓMICO EN EL TRABAJO Y PREVENCIÓN DE LESIONES LABORALES

Registros de NTS 015: 1, 2, 3 y 4 de la  NTS 015

Criterios para el Diseño Ergonómico y características del puesto de trabajo

Gestión del riesgo disergonómico en: Oficinas, almacenes, laboratorio, gastronomía, Conducción, carnicería, panadería.