Descripción

COMPETENCIAS A OBTENER

A lo largo del curso se verán recursos y actividades enmarcadas a la reducción de los impactos psicosociales del trabajador (psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión), dentro del lugar de trabajo, contribuyendo de forma indirecta en los factores personales y la salud mental para un ambiente de trabajo agradable y saludable, e incluso fuera del lugar de trabajo.

CONTENIDO

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL RIESGO PSICOSOCIAL

• Definición de riesgo psicosocial (OMS, OIT, INSST)
• Factores laborales que generan riesgo psicosocial
• Consecuencias en la salud mental y física
• Diferencia entre riesgo psicosocial, estrés laboral y burnout
• Marco normativo internacional y nacional (ej. Bolivia: Ley 29783, normas ISO 45003)

MÓDULO 2: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SU PREVENCIÓN

• Organización del trabajo y carga laboral
• Jornada y ritmo de trabajo
• Relaciones interpersonales en el trabajo
• Violencia laboral (acoso, hostigamiento, mobbing)
• Inseguridad y ambigüedad de rol
• Liderazgo y apoyo social

MÓDULO 3: PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

• Instrumentos de medición validados:
• ISTAS-21
• FPSICO
• CoPsoQ
• Cuestionarios adaptados al entorno local
• Métodos cualitativos: entrevistas, grupos focales, observación
• Diseño de diagnóstico psicosocial

MÓDULO 4: RIESGO PSICOSOCIAL EN SITUACIONES DE EMERGENCIA

• Psicología de la emergencia y del desastre
• Intervención en crisis y primeros auxilios psicológicos (PAP)
• Impacto emocional en trabajadores de primera línea (salud, bomberos, policías, rescatistas, brigadistas y todo aquel que trabaja en emergencias)