Descripción
COMPETENCIAS A OBTENER
El participante conocerá sus derechos como trabajador y las obligaciones de los empleadores en cuanto a contratos de trabajo, cumplimiento de la Ley del Trabajo, y estará preparado para las inspecciones laborales y técnicas del Ministerio de Trabajo, con el fin de evitar multas y sanciones.
CONTENIDO
- MOD1: PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL Y TIPOS DE CONTRATOS
- Buena Fe e Irrenunciabilidad de Derechos Laborales
- Igualdad y no discriminación
- Principio Protector del Trabajador y Primacía de la realidad
- Inversión de la Prueba y Estabilidad Laboral
- Tipos de contrato y modalidades de trabajo
- Contrato de trabajo, contrato civil y contrato comercial. Diferencias.
- Contrato de Trabajo Individual
- Contrato de Trabajo Colectivo
- Contrato de Trabajo Indefinido
- Contrato de Trabajo a Plazo Fijo
- Contrato de Trabajo Continuo o Discontinuo
- Contrato de Trabajo de Menores
- Contrato de Trabajo Físico
- Contrato de Trabajo Intelectual
- Teletrabajo
- MOD2: LEY GENERAL DE TRABAJO
- Modificaciones de Ley
- Características Laborales según la Ley
- Jornada de Trabajo
- Salario Dominical
- Trabajo Nocturno
- Bono de Antigüedad
- Bono de Producción
- Subsidio de Frontera
- Prima Anual
- Aguinaldo de Navidad
- Vacaciones
- Salario por Feriado Trabajado
- Obligaciones de los empleadores
- Derechos de los trabajadores
- Beneficios de los trabajadores: remuneración, aportes, vacaciones, beneficios sociales y laborales
- MOD3: INSPECCIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO
- Inspecciones Laborales
- Requisitos generales
- Requisitos del Ministerio de Trabajo
- Inspecciones Técnicas
- Requisitos generales
- Requisitos del Ministerio de Trabajo
- Plazos de presentación de documentos
- Multas y sanciones
- Inspecciones Laborales
BENEFICIOS ADICIONALES
- Modelos de contratos en WORD
- Biblioteca completa de normativa actualizada
- Listado de requisitos
- Planillas en Excel de sueldos y salarios
- Certificado General de 30 h académicas
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